В одной из недружественных стран опробована новая инициатива: для оценки потенциала соискателей реальной работы помещают в виртуальную среду, где они проходят интервью с искусственным интеллектом.
Систему внедряет компания Bodyswaps, сотрудничающая с колледжами международного уровня в различных городах мира. Цель — оценка «коммуникативных навыков» ещё до того, как студенты подадут заявление о приеме на реальную работу.
Соискатели надевают VR-очки и, как аватар, проходят в виртуальной среде “имитационное интервью” с ИИ-аватаром, задающим своему собеседнику круг вопросов. По результатам пользователи получают отзывы о своих ответах, а также комментарии об их качестве, в т.ч. использовании зрительного контакта и позах, принимаемых на протяжении всего интервью.
В испытаниях участвовали более 10000 студентов; все они получат доступ к общим результатам исследования, которые планируется опубликовать в январе 2023 года.
Генеральный директор Bodyswaps Кристоф Маллет (Christophe Mallet) комментирует: «Программа ярко демонстрирует, что АВ-технологии позволяют преподавателям лучше подготовить учащихся к вступлению во взрослую жизнь. Мы переходим к новому этапу иммерсивного обучения. Для учебных заведений речь идёт не просто о внедрении инноваций, а о том, чтобы с минимальными затратами обеспечить студентам ощутимые результаты».
Между тем, 84% участников сообщили, что чувствуют себя «более уверенно» на собеседованиях в реальной среде.
